En Guinée, une plateforme mise sur la puissance de l’intelligence artificielle pour transformer le marché de l’emploi, en facilitant l’accès aux opportunités et en optimisant la gestion des talents. Baptisée « Mansa Talents », cette solution innovante connecte les entreprises et les talents locaux, tout en offrant une large gamme de services adaptés aux besoins de chacun. Pour les entreprises, elle permet la publication et la gestion d’offres, l’accès à une CVthèque intelligente ainsi qu’un système complet de gestion de ressources humaines intégrant la gestion des contrats, du personnel, de la paie, des performances, des congés et des arrêts maladie.
Côté candidats, la plateforme offre la possibilité de créer un CV personnalisé, d’optimiser son profil grâce à l’IA, de certifier ses compétences, d’accéder à des offres ciblées et de bénéficier de suggestions de formations adaptées à leur parcours professionnel. « Notre solution est née d’une volonté simple mais ambitieuse qui est de répondre à une problématique réelle de nos sociétés. En Afrique, et particulièrement en Guinée, de nombreux talents peinent à se faire remarquer, tandis que les entreprises ont du mal à trouver les profils qualifiés dont elles ont besoin », explique Emmanuel Millimono Tamba, cofondateur de la plateforme dans un entretien accordé à la dpa.
« Cette situation est aggravée par le manque d’outils technologiques adaptés, ce qui freine la mise en relation entre candidats et employeurs. Aujourd’hui, 85 pour cent des entreprises africaines rencontrent des difficultés à recruter des talents fiables, tandis que 90 pour cent des plateformes RH existantes sont inadaptées aux réalités du continent. Mansa Talents répond directement à ce défi en proposant une solution pensée, conçue et développée pour le marché africain », ajoute-t-il.
Le succès au rendez-vous
En moins d’une année d’existence, Mansa Talents affiche déjà des résultats prometteurs : plus de 14 000 candidats inscrits, 15 000 CV créés et téléchargés, plus d’un million de visites sur la plateforme et une centaine d’entreprises partenaires. « Ce succès confirme la pertinence de cette innovation dans un contexte où 85 pour cent des entreprises africaines peinent à recruter des profils fiables », se félicite Emmanuel.
Aujourd’hui, la plateforme s’étend au-delà de la Guinée et compte des utilisateurs dans plusieurs pays d’Afrique francophone, notamment le Sénégal, le Mali, le Congo, le Niger, le Burkina Faso, le Bénin et le Togo. « Nous accomplissons de belles choses, mais il nous faut aller plus loin. Nous travaillons à renforcer notre technologie, nos équipes et nos moyens d’action pour répondre à la forte demande et nous déployer sur le continent. Notre ambition est de faire de Mansa Talents une référence en Afrique francophone », conclut-il.
dpa
